| 释义 |
如果你的工作合同规定了日结工资，但是你的雇主没有按时支付，你可以采取以下措施：
- 首先，你应该和你的雇主沟通，了解为什么没有日结工资，是否有什么误会或困难。你可以尝试协商一个合理的支付时间和方式，或者要求获得一份书面的欠款证明。
- 其次，如果你的雇主拒绝沟通或者不履行协议，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查和处理。你应该准备好你的工作合同、工作证明、工资单等相关证据，以便证明你的权益。
- 最后，如果劳动监察部门无法解决问题，或者你的雇主仍然不支付工资，你可以向法院起诉，要求他们判令你的雇主支付工资、赔偿损失和精神抚慰金。你可以寻求法律援助或者聘请律师代理你的案件。
日结工资是一种常见的工作方式，它可以保证员工及时获得收入，也可以减少雇主的资金压力。但是，如果遇到不诚信或者不合法的雇主，员工应该及时维护自己的合法权益，不要轻易放弃或者妥协。
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