| 问题 | 工厂用工合同怎么写 |
| 释义 | 工厂用工合同必须包含以下内容：1、用人单位的名称、地址以及法定代表人或主要负责人的姓名；2、劳动者的姓名、地址和身份证号码或其他有效身份证件号码；3、劳动合同的时限；4、工作内容和地点；5、工作时间以及休息和休假安排；6、劳动报酬；7、社会保险。 法律分析 工厂用工合同应包括以下内容：1、用人单位的名称、住址和法定代表人或主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和地点；5、工作时间和休假；6、劳动报酬；7、社会保险。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险。 该内容由 杨伟雄律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。