| 问题 | 公积金封存了新单位还能交上吗 |
| 释义 | 公积金封存了新单位不能交上。 如果公积金账户已经被封存，一般来说是不能再向该账户缴纳公积金。因为封存意味着该账户已经停止了正常运作，只有在特定情况下才能解封或提取公积金。具体情况可以向当地公积金管理中心咨询。 如果已经转移到了新的单位，可以向新单位的人事部门或者财务部门咨询如何进行公积金缴纳。新单位需要为开立新的公积金账户，并按照规定向公积金账户中缴纳公积金。每个月公积金的缴存比例和上限可能会有所不同，具体标准可以根据当地的公积金政策进行查询。 如果需要解封或提取封存的公积金账户，可能需要提供一些证明材料，如单位证明、身份证明、户口本等。具体申请流程和标准可以向当地公积金管理中心咨询。解封或提取公积金可能需要一定的时间，具体时间取决于当地公积金管理中心的办理速度。 住房公积金扣除标准如下： 1、根据国家规定，职工和用人单位应当按照一定比例缴存住房公积金。目前，职工和用人单位缴存住房公积金的比例一般为个人缴存 6 %、单位缴存 6 %的标准。但是，不同地区和行业的具体缴存标准可能会有所不同，需要根据当地政策和规定确定； 2、职工和用人单位缴存住房公积金的基数一般按照职工月工资基数确定。在一些地区和行业中，职工月工资基数可能会有最高和最低限制，需要根据当地政策和规定确定； 3、职工和用人单位缴存住房公积金的上限一般为职工月工资基数的 3 倍，也就是说，职工月工资基数超过 3 倍时，超出部分不再作为住房公积金缴存。 综上所述，住房公积金扣除标准可能因地区、行业、个人情况等因素而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。同时，在缴存住房公积金时，应当遵守相关的规定和程序，确保缴存的真实性和合法性。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5 %；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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