职合同签三年有问题吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职合同签三年有问题吗
释义	公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	居住证上的签注日期是什么？居住证是按登记日期还是签发日期居住证签发日期就是登记日期居住证签发日期和签注日期 -法律知识居住证签注什么时间办理? 居住证签注时间怎么查询居住证过了签注时间怎么办？公司要求待岗日期怎么算限期到岗通知法律规定 -法律知识劳动合同工作时间怎么填写？不写工作日志公司扣钱合法嘛？员工手册可以规定罚员工钱吗员工手册上可以写罚款吗员工手册中罚款条款是否合法公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉公司经常罚员工的款怎么办员工手册罚款多少有法律依据吗公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉不写工作报告就扣工资合法吗员工手册罚款多少有法律依据吗员工罚款单怎么开公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉员工手册罚款多少有法律依据吗？公司员工日报一次不写扣50元，合理吗？员工手册罚款多少有法律依据吗 under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment under escort undergo undergo the blood test

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。