| 问题 | 劳动合同原件丢了怎么补 |
| 释义 | 可以补签。补签可以重新签订劳动合同，也可以重新制作合同文本，双方完善签章即可。除补签劳动合同外，还可以复制其他原件保存，一旦发生劳动争议，进行仲裁或起诉时，可以依据复印件请求法院或劳动仲裁或监察机构责令原件持有人提供其存档的劳动合同原件，澄清或证明劳动关系存在及其他合同涉及内容。 一、劳动合同掉了怎么办,复印件有效吗 复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、公司没签劳动合同该怎么办？ 公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。补签时可以注意，签订日期应为补签的时间，申请仲裁时，则要保留工作证、入职登记、考勤记录等证据。 三、丢失合同怎么办 合同遗失之后，如果当事人都承认合同的存在，并按合同的约定履行，那么即使合同丢了，也不会产生任何影响。如果不按照合同的约定履行，则需要寻找其他的证据，来证明合同存在及合同约定的内容。在诉讼时，原则上要提供合同原件，如果没办法提供原件的，法院查明复印件真实性之后，也可以采纳。但证明复印件真实性的举证义务在当事人一方。如果合同遗失的原因，是行为人故意所为的，意图损害当事人的权益，或者故意盗窃、毁损，使达到违反合同约定的目的。丢失人应进行报案，追究其责任。合同遗失了，还可以通过媒体、报纸，进行公告，宣布该合同作废，然后与相对人重新签订合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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