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问题	未及时支付代通知金该怎么办
释义	法律分析：未及时支付代通知金的处理方式是：可以申请劳动仲裁，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	企业未签订劳动合同应该承担哪些法律责任？未签劳动合同用人单位要承担什么责任未签劳动合同的企业需承担哪些法律责任？公司没有签订劳动合同违法吗企业没有劳动合同吗小公司没有劳动合同我和一家公司签订了劳动合同，第一页双方都签了字，最后一页使用者没有签字，这个合同有效吗？签订的劳动合同上哪方先签字劳动合同签字签哪里劳动合同第一页不是我签字的，最后一页是我签的，没有按手印可以说是公司伪造劳动合同吗！? 网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗劳动合同签一份吗如何签第一份劳动合同？如何签第一份劳动协议？劳动合同公司签字吗签订书面的劳动合同单位未签劳动合同需要承担哪些责任没有签订劳动合同有法律责任吗？企业签订劳动合同没有给自己一份签了劳动合同公司没有给我一份怎样办合同谁签谁负责任吗？合同谁签谁负责任嘛？合同谁签谁负责任嘛请问法律规定的合同谁签谁负责任吗合同谁签谁负责任么？ administrative punishment of inflicting obligations administrative punishment of traffic control of inland rivers administrative punishment on maritime traffic safety administrative reconsideration administrative reconsideration concerning traffic control administrative reconsideration for industry and commerce administrative reconsideration in respect of health administrative reconsideration of financial control administrative reconsideration of the customs administrative reconsideration on price control administrative reconsideration on taxation administrative reconsideration on urban planning management administrative record administrative recuperation administrative region administrative regional division of the People's Republic of China administrative registration administrative regulation administrative regulation formulated and promulgated upon delegation administrative regulation promulgated upon delegation administrative regulations administrative regulations made and promulgated according to functions and faculties administrative regulations of mineral resources administrative relation administrative remedy

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