一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办
释义	如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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