问题 | 富士康签了合同可以直接走吗 |
释义 | 法律分析: 富士康签了合同,不能直接走,要解除劳动合同之后再走。如果是在试用期时内,则需要提前三天告知用人单位方可离职;处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位,方可离职。想要立马走的话需要和用人单位达成一直方可解除劳动合同,否则签完劳动合同直接走时属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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