5天8小时工作制怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	5天8小时工作制怎么算工资？
释义	法律分析： 5天8小时制的意思就是每周工作五天，每天工作8小时。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	民事诉讼上诉机会有几次？民事诉讼上诉机会有几次民事诉讼二审上诉成功率高吗民事纠纷二审上诉成功率高吗二审上诉一般上诉成功率高吗原告不出庭有什么后果,再次起诉几次起诉什么时间就不能起诉了被告最多可以上诉几次开庭原告不去可以重复起诉吗民事纠纷多久不能起诉？检察院不起诉原告还可以起诉吗？不起诉后是否还会再被起诉？不起诉后还会再被起诉么？同一个案件原告可以起诉几次？打官司原告要去多少次起诉一次不成功要等多久再上诉？被告不离婚,原告得起诉几次才能离了被告上诉可以不去会吗一般诉讼时效期间为三年吗普通诉讼时效3年的开始时间是什么时候？一般诉讼时效是3年吗诉讼时效是3年还是2年诉讼时效2年变3年是什么情况？诉讼时效是两年还是三年普通诉讼时效2年还是3年？ written proposal for parole written proposal of location written proposal of supervision over administration written prosecution written protest written receipt written reply written report on submission of protest written report on the identification of tool marks written report submitted for approving a detention written representation written request written request of patent written resignation written rule written ruling written ruling of parole written ruling on termination of trial written self-criticism written sentence written sentence of first instance written sentence of "guilty" of first instance written sentence of "not guilty" of first instance written sentence of second instance written statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。