| 释义 |
法律分析：签了工会之后，是否还可以签公司，应当根据合同的内容进行确定。当事人与工会签订合同后，是否还可以和其他的公司签订合同，应当根据工会的合同进行确定，工会和当事人在签订合同时，不让当事人与其他公司签订合同的，当事人不得签订；工会允许当事人和其他公司签订合同的，当事人可以签订。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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