| 释义 |
两者的退休待遇不同，有档案的退休待遇高于没档案的退休待遇。具体解释如下：
1、退休有档案：一般是早期在社保制度实施前参加工作的正规单位参保人员，这类人有视同缴费工龄，有过渡性养老金。
2、没有退休档案：一般参加工作晚，社保制度实施后参加工作。没有过渡性养老金。
对于个人来说，退休没有档案，也是走正常流程办理，只不过退休没有档案，其中就有不同的意思：
1、只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
2、档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
|