| 问题 | 合同到期还需要收回原合同吗 |
| 释义 | 合同到期不用收回原合同。合同书只是双方合同存在的证据，如果合同已经履行完毕，合同终止。 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 一、员工解除劳动合同的程序是如何的 1.当事人协商一致，可以解除合同。2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 二、发生什么法定情形合同可以解除 发生下列法定情形，合同可以解除： 1、因自然灾害、政府行为等不可抗力或者合同一方延迟履行债务等违约行为，当事人可以解除合同； 2、在履行期在履行期限届满前表示不履行义务，另一方也可以选择解除合同； 3、合同一方未履行义务，催告后在合理期限内未履行主要义务的，另一方可以解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 三、加盟后悔没有签合同 签完加盟合同后悔，可以与对方协商解除加盟合同，如果能够证明加盟总部存在欺诈的故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 |
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