| 问题 | 大多私企没有年假 |
| 释义 | 不给休年休假符合法律规定，根据国务院《职工带薪条例》的规定，职工累计工作年限满1年不满10年的，每年享受带薪年休假5天，满一年取得带薪年休假资格，是从第二年度开始享有带薪年休假，年休假5天。 法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 |
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