法定年休假和公司福利年假是不是一个意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定年休假和公司福利年假是不是一个意思
释义	法律分析：法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准。福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条　劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
随便看	合同终止后,当事人能否主张违约责任对合同终止后当事人能否主张违约责任公安传唤有几种形式？刑事案件传唤的方式有哪些呢？有什么样的规定呢？行政案件传唤的依据 2023事业单位补缴临时工保险规定是什么 2023年长期临时工不交社保合法吗临时工工伤赔偿2022标准社保补缴规定有哪些社保补缴规定是什么？社保的补缴规定是什么啊关于社保的补缴规定是什么？补缴社保的相关规定是什么？衡阳医保异地就医如何报销高血压门诊报销流程是什么衡阳医保异地就医如何报销经济性裁员的范围关于经济裁员的规定是怎样的? 经济裁员和普通裁员的区别？裁员是否属于经济性裁员？经济性裁员的范围是什么关于经济裁员的规定是什么单位经济型裁员补偿标准经济性裁员一般不会裁减什么人经济性裁员时不得裁减的人员有哪些 acquittance acquittance acquit the accused acreage a crime in preparation across-the-board tariff reduction Act ACT act act act act act according to one's judgment acta exteriora indicant interiora secreta act against reason but not law act against the law act as agent act as an assessor act as an intermediary act as a purchasing agent act as one sees fit act as procurator act as proxy act as sale agent act at one's discretion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。