| 问题 | 辽宁省产假多少天2022年新规定 |
| 释义 | 产假本身是对女性员工的一种孕期保障，让她们在产后有一定的时间恢复，更好地照顾自己的宝宝。 2022年辽宁省产假标准： 1.在国家规定的98天产假的基础上增加了60天，现在产假的总天数为158天。 2.如果你是多胞胎，那么只要你多生一个，那么就会增加15天，比如你是双胞胎，就会在158天中增加15天，以此类推。 3.或者如果你有一个难产，那么你会得到额外的15天假期，其中剖腹产也被列为难产。 4.当然，如果你在4个月前流产，你可以享受15天的产假，如果你达到4个月，你可以享受42天的产假。 5.如果女工在工作时间内按照规定进行产前检查，所需时间被视为其正常劳动，并在产后支付正常工作时间的工资，男性伴侣也有权享受20天的陪产假，在此期间，她可以自己安排休息时间，在此期间的工资照常支付，休假日期包括节假日和休息天 6.当孩子未满3岁时，夫妻双方也可享受总共不超过10天的育儿假，大致为夫妻双方各5天，在此期间也支付工资。 7.在出生百变后，如果孩子不到1岁，妇女也有权享受哺乳假，这意味着雇主应在每天的工作时间内为哺乳期女工安排1小时的哺乳时间，如果是多胞胎，每增加一个婴儿，每天就增加1小时的哺乳时间。在此期间，不得延长工作时间，不得安排夜班。 一般来说，女性享有至少158天的产假，男性享有20天的陪产假，夫妻双方共享有不超过10天的育儿假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 第二十条：施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇： (一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延； (二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延； (三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日； (四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延； (五)施行输精管结扎术的，休假10日； (六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天； (七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。 休假期间工资照发，福利待遇不变。 |
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