| 释义 |
辞职后异地工作社保处理的方法如下：
1、在异地工作的新单位开具社保转移函，函中需要包含个人信息、社保账户信息和在职时间等；
2、携带原单位社保卡、身份证、社保转移函等材料到当地社保局办理社保转移手续；
3、社保局会审核材料，确认个人信息和社保账户信息无误后，进行社保转移手续；
4、转移完成后，在异地工作的新单位可以申领当地社保卡。
需要准备以下资料：
1、身份证：身份证是进行社保转移的必备材料之一；
2、原单位社保卡：进行社保转移时需要携带原单位社保卡，以确认社保账户信息；
3、异地工作单位的社保转移函：需要从异地工作单位获取社保转移函，函中需要包含您的个人信息、社保账户信息和在职时间等；
4、户口本：户口本是确认户籍信息以及社保缴纳地点的重要材料之一；
5、其他证明材料：根据当地社保局的要求，可能需要提供其他证明材料，如离职证明、工作证明等。
综上所述，办理社保转移前需要先了解新单位的社保政策和社保缴费时间等情况，以免影响社保权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|