| 问题 | 股权激励行权价格什么意思 |
| 释义 | 法律分析：股权激励平行价就是公司管理层或者员工达到原来制定的股权激励条件，比如业绩增长目标，那么就可以获得股权激励，在规定的时间里以原来确定的行权价，买入获得的股权激励的股份。行权价就是原来制定的股权激励方案规定的一个价格，一般远远低于股票现价，但是有严格的限售日期。目的是为了激励管理层或者员工更好的为公司服务。 一、公司如何设立股份池 设立股份池在实践中有两种方式：一种方式是由大股东代持期权池。比如说，四个人一起成立一家公司，张总作为大股东，持股60％，其中含10％的期权池，其他三个共40％的股权。那他们去工商登记的时候就登记张总60％，其中三人共40％，以后要做股权激励的时候，就不再稀释其他三个人的股权，而是从张总代持的这部分股权中拿出来。这种方式叫代持。当时俞敏洪做股改，进行股权二次分配的时候，也是拿了10％的股权做期权池，然后由俞敏洪进行代持，他说后来引进的高管都是用这10％的股权引进的，这个预留的期权池起了巨大的作用。 另一种方式是直接成立一个有限合伙企业，将期权池的股份放在有限合伙企业里面。也就是说把有限合伙企业作为股权激励的持股平台。一个有限合伙企业最多只能50人，如果以后公司规模大了，激励对象超过了50人，对于这种未来激励对象可能会比较多的企业，可以设立二个或者三四个有限合伙企业，这样就解决了人数的问题。 二、未上市公司股权激励简介 股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。非上市公司的股权激励，作为一种长效激励工具，股权激励所迸发的持续激情是工资、提成和奖金等短期激励工具所无法比拟的。即使是未上市的企业，也应开始把股权激励纳入企业发展的顶层设计中。股权激励是一种稀缺品。股权激励的宗旨是着眼于未来，股权激励必须是长期实行的。未上市公司股权激励存在两种方式：一是增资扩股；二是股权转让。 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 |
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