领导让我一号离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	领导让我一号离职
释义	劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同。30天是法律规定用人单位安排用人接替工作，保持生产经营工作连续性的期限，用人单位可以放弃自己的权利提前办理解除合同手续，让劳动者离职。
随便看	商标权的概念是怎样的行政起诉名词解释行政诉讼的起诉名词解释名词解释自诉案件指定辩护包含哪几种情形辩护人的概念是什么指定辩护有哪些特征不得对抗善意第三人是何意思法律问题不得对抗善意第三人是啥意思法律问题名誉权的法律特征是什么民法注释中人格权包含名誉权吗名誉权的法定分类民法典侵犯名誉权与非名誉权的区别民法典名誉权侵权认定的标准是什么依法立法名词解释哪一项法律概念目前我国药品监督管理的执法部门是驰名商标的认定因素法律业务可分为什么 -法律知识法律义务分为法律义务可以分为法律义务可分为哪几种 -法律知识法律义务可分为哪些？法律义务可分为几种 -法律知识简述法律义务的含义和特征法律问题 extended insurance policy extended liability clause extended period extended reproduction extended sentence extended service in the army extended warranty contracts extended working time extend the contract period extend the decision- making power of enterprises extend the limits of power vested in examination and approval extend working time extension extension extension of law extension of limitation extension of note extension of protection extension of the contract period extension of the date of maturity extension of the decision-making power of enterprises extension of the expiry date extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period

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