| 释义 |
法律分析:
应届生不能按时入职的坏处：
1、给人留下不守信的印象；
2、签订了劳动合同的，属于违约。
入职注意的事项：
1、准备好入职材料；
2、了解公司的一些情况；
3、办理好入职手续。
法律依据:
《劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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