| 释义 |
社保转灵活就业后还能转回来。
社保转为灵活就业后，如果再次找到符合社保缴费条件的工作，可以申请转回原单位缴纳社保。具体流程和要求可能因地区和政策而异，一般需要提供相关证明材料并按照当地的规定进行申请和审批。需要注意的是，社保转为灵活就业后，可能会影响个人社保权益和待遇，例如社保缴费基数和缴费年限等，建议在做出决定之前，详细了解相关政策和规定，并进行全面的考虑和评估。
社保内容包含：
1、养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；
2、失业保险，能够给因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助；
3、医疗保险，一般个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担；
4、工伤保险，一般有单位缴纳。在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；
5、生育保险，一般男职工也要参加生育保险。生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。
综上所述，如果需要转回原单位缴纳社保，可以咨询当地社保经办机构了解具体流程和要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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