| 释义 |
法律主观：
工伤 评定两个九级 伤残 ，根据 伤残等级 晋升的原则，可以按照 八级伤残 进行计算陪赔偿。 1、工伤八级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为11个月的本人 工资 。工资按平均工资计算。 2、在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。 《 工伤保险条例 》 第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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