员工无故旷工怎么扣工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工无故旷工怎么扣工资
释义	法律分析：员工旷工的，一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条　职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	合同终止后能不能签补充协议终止合同后是否可以签署补充协议？解除之后再签补充协议是否有效合同已经终止了能签补充协议吗合同终止是否需要签署补充协议？原合同终止补充协议失效吗主合同解除后补充协议还有没有效合同解除时如何处理补充协议主合同解除后补充合同是否效力主合同解除以后补充协议还有效吗？主合同可以解除补充协议吗? 主合同解除后补充协议还有效吗主合同解除后补充协议还有效吗？补办户口本需要去当地派出所吗？补户口本必须回本地派出所吗芜湖户口本补办需要多久派出所补办户口本需要什么手续［监理］关于项目的建设投资计算问题关于建设部印发《市政工程投资估算指标》的通知中央预算内投资建设项目管理办法城市配套费包括哪些项目城建配套费包含什么基础设施配套费包括什么城市基础设施配套费属于土地价款吗城市基础设施配套费属于土地价款吗？ election petition election petition court election precinct election results election returns election under the will election without enough candidates election year electio semel facta non partitur regressum elective elective franchise elective resolution elective share Elective Share elector electoral electoral action electoral body electoral boundary electoral certificate electoral circumscriptions electoral college electoral commission electoral district electoral document

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