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问题	员工无故旷工怎么扣工资
释义	法律分析：员工旷工的，一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条　职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	红色预警要停课吗？红色预警要停课嘛？合同签了三年续签是签多少年合同到期三年还可以续签吗三年合同到期续签是几年续签合同后之前的合同还有用吗合同到期多长时间没续签视为续签？三年合同到期续签是几年？股权变更1年后可以撤销吗？续签合同一般是几年？合同到期前多久通知续签？ 3年合同到期续签几年？合同到期一个月了还没续签合同？合同到期前多久续签合同三年合同到期续签多长时间合同到期多久续签合同续签合同一般是几年？合同原件及复印件办公用房维修标准维修陷阱防不胜防防范之道索要凭证维修陷阱防不胜防　防范之道索要凭证有关维修基金发票补办的信息维修基金复印件有用吗办公用房维修标准整个维修过程中，我对维修员的工作不满意，他们应该为我提供任何额外的服务吗？ traces left from reduction of layers traces of moving habit traces of separating a whole tracing tracing track trackage track down track down and apprehend criminals track down and arrest track down chief criminals wanted by the police track down smuggled goods track registration tract development trade trade trade acceptance trade accounts payable trade accounts receivable trade affairs trade agency trade agreement trade agreement on specific commodities trade agreement rate of duty trade and payments agreement

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