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问题	员工无故旷工怎么扣工资
释义	法律分析：员工旷工的，一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条　职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	根据国家安全法的规定哪个部门中华人民共和国安全法规定什么各部门按照职责分工根据中华人民共和国安全法规定什么各部门按照职责分工？根据中华人民共和国国家安全法规章什么各部门按照职责？中华人民共和国国家安全法标准什么各部门按照职责分工中华人民共和国国家安全法规定什么各部门中华人民共和国国家安全法规定什么各部门按照职责分工？中华人民共和国国家安全法规定什么各部门按照职责分工根据中华人民共和国国家安全法规章什么各部门按照职责国家安全机关可以行使什么权利国家安全发所规定的国家安全不包括国家安全部门依照法律行政法规行使国家安全审查职责。在涉及国家安全的事项不需要审查监管其涉及国家安全事项许可申请由什么受理？国家安全机关开展国家安全专门工作可以依法采取必要手段方式有关部门和地方应项涉及国家安全的事项不需要审查监管? 国家安全部门按照法律行政法规行使国家安全审查职责依法作出国家安全审查决定什么依照有关法律法规的规定对涉及安全生产的事项需要审查批准国家安全机关开展国家安全专门工作可以依法采取必要手段和方式有关部门和地方国家安全机关和有关部门应当什么国家安全法经过什么部门通过国家安全部门依照法律行政法规行使国家安全审查下面哪项涉及国家安全的事项下列哪项涉及国家安全的事项? 国家安全局负责什么案件 -法律知识独立性保证文件独立意见独立意思表示独立原因介入中断说独立责任独立战争独立证据独立自主独立自主权独任调解员独任法人独任审理独任审理组织独任审判员独任庭独任制独任仲裁员独身独身男子独身女人独身期间独身状态独审独生女独生子

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