问题 | 玩游戏被开除有赔偿吗 |
释义 | 需要根据具体情况确定,如职工经常性在工作时间玩游戏严重违法单位规章制度的,用人单位开除职工不需要支付经济补偿;如职工偶尔在工作时间玩游戏被开除的,可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。