| 问题 | 如果员工私自进行工作外的活动导致事故，企业是否可以免除责任？ |
| 释义 | 法律分析：企业不能免除责任。即使员工私自进行工作外的活动，如果事故与工作有关，企业也要承担责任。具体情况需要根据当事人的行为、事故与工作的关系等因素综合判断。 法律依据： 1.《劳动法》 第十五条 雇主应当保障劳动者的安全卫生条件，防止事故发生，保护劳动者的生命健康。 2.《劳动合同法》 第四十四条 雇佣单位不得以违法的手段限制、剥夺劳动者行使自己的权利或者规避保护劳动者权益的法定责任。 3.《中华人民共和国侵权责任法》 第六条 任何单位或者个人因自己的过错侵害了他人的民事权益，应当承担侵权责任。 总之，企业在员工私自进行工作外的活动导致事故时也要承担相应的责任。企业应该加强对员工的安全教育和管理，避免类似事故的发生，保障员工的生命健康和权益。 |
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