| 问题 | 如果没有劳动合同,但是有证明劳动关系的资料,还要去仲裁委确定劳动关系吗 |
| 释义 | 法律分析：没有劳动合同可以通过以下证据确认事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 二、事实劳动关系争议可以申请劳动仲裁吗? 事实劳动关系争议可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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