单独签订试用期合同是否有效-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单独签订试用期合同是否有效
释义	法律分析：试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规也很明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。法律依据：《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十八条劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
随便看	行政处罚的定义和原则具体有哪些？我国规定的行政处罚权力是什么？在我国谁有行政处罚权的享有行政处罚权的机关有哪些在我国行政处罚享有哪些权利？我国公民对行政处罚享有的权利有哪些我国环境行政诉讼的内容是什么？男子两次救轻生女子溺亡，该女子需要承担什么责任呢？给父母买房怎么避免其它子女争产？争夺孩子抚养权要注意些什么被父母家暴应该用什么法物业关业主水电可以看监控吗 -法律知识卷烟生产环节消费税怎么计算烟叶税实行比例税率,税率为能否通过诉前调解达成调解协议？上班第一天被辞退赔付多少转包与内部承包有什么区别知识产权的收益是否属于夫妻共同财产拘役对党员有影响吗拘役对党员有影响吗？党员犯罪与一般人区别,可以减刑吗什么是党员职务犯罪？关于党员职务犯罪是什么？质量问题的官司怎么打 -法律知识五一期间身份证挂失怎么挂失? barrister-at-law barrister's duty to the court barrister's professional obligation barter agreement barter away barter away the sovereignty barter contract barter trade bar to divorce bar to extradition base base action base amount of a tender base coin base company base conduct base court base fee base land price Basel Convention baseline baseline of the territorial sea base military rank base number of deputies base of military operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。