试用期间是否要签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期间是否要签订劳动合同
释义	法律分析：试用期必须签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	收养之前是否应当经过被收养人同意法律上对收养人做出了什么样的规定收养法实施前的事实收养关系如何认定收养人应当具备什么条件收养人应当具备哪些条件收养人应当具备的条件有哪些新的收养法需哪些手续收养应办理哪些手续收养应当办理哪些手续? 收养人应当具备什么条件收养人具备的条件有什么收养登记条件有哪些被收养人的条件有哪些收养人的条件是什么？收养人要具备的条件是什么收养人应当具备什么条件收养关系何时成立被扶养人赔偿标准人身损害赔偿案件中对成年被扶养人的界定轻伤赔偿标准金额欠债会坐牢吗小贷公司拖车怎么处理网络刷单被骗，应该怎么处理？三轮快递员要驾驶证吗父母购房离婚如何分割普通法院普通法罪普通犯普通犯罪构成普通高校管理普通高校设置普通高校招生行政管理普通共同诉讼普通共同诉讼人普通股普通股权益报酬普通官普通管辖普通管辖权普通规范普通国际法普通过失普通海湾普通核准许可证普通合伙普通合伙人普通合同普通横线普通横线支票普通护照

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。