一个月上班26天只上了12天工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月上班26天只上了12天工资怎么算
释义	法律分析: 一个月上班26天只上了12天，劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023年兼职被骗了如何追回来 -法律知识 2023年兼职诈骗怎么追回来签订合同后感觉被骗该怎么办签完合同后才发现受骗了怎么办如果已经签了合同感觉被骗该怎样去解决被骗签了合同怎样解除 6根肋骨骨折的赔偿问题 6根肋骨骨折一次性赔偿骨折六根肋骨赔偿多少钱六根肋骨骨折赔偿多少钱六根肋骨骨折伤残鉴定规定及赔偿六根肋骨和肋骨骨折，对方会被判刑吗？车祸肋骨骨折六根怎么赔偿规培产假请三个月要延期吗？规培产假请三个月要延期吗 -法律知识国家法规的医院请假制度法律规定请假制度新劳动法对值班的规定劳动预备培训制度是怎样的新劳动法对值班的规定国家欠班规定 -劳动合同新劳动法对值班的规定劳动法怎么规定员工停班的？劳动法怎么规定员工停班的新劳动法对值班的规定知识获取权知识密集型企业知识型劳务知识型劳务关系知识型劳务合同知悉商品或者服务的真实情况的权利知悉真情权肢体残废之二之后之六之七之前之三之四之五职职别残废残废保险残废抚恤金残废附约残废金残废津贴残废军人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。