| 问题 | 劳动仲裁如何撤回 |
| 释义 | 未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 一、撤诉后再起诉诉讼时效是多久 撤诉后再起诉诉讼时效如下： 1、起诉后撤诉的，诉讼时效从新开始计算，诉讼时效是3年； 2、向人民法院主张权利的时效是3年，从知道权利被侵犯时开始计算； 3、向人民法院主张权利的，诉讼时效会中断，诉讼时效重新开始计算。 一、撤诉的类型如下： 1、申请撤诉与按撤诉处理。当事人主动向受诉人民法院提出撤诉申请，不再要求受诉人民法院对案件继续进行审理，是当事人对自己诉讼权利的积极处分； 2、撤回起诉与撤回反诉。撤回起诉即普通意义上的撤诉。撤回反诉就是本诉的被告即反诉的原告撤回其对本诉的原告提出的独立的反请求； 3、撤回起诉与撤回上诉。撤回起诉是在一审中的撤诉行为，撤回上诉是上诉人撤回其已提出的上诉请求，不再要求上一级法院对未生效的第一审裁判审理并裁判。撤回上诉是发生在二审程序中的行为。 二、撤诉的条件如下： 1、申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请； 2、申请撤诉必须自愿； 3、撤诉必须合法； 4、撤诉必须撤销全部诉讼请求； 5、撤诉应当向法院提出撤诉申请书； 6、撤诉必须经法院作出裁定。 综上所述，撤诉后再起诉诉讼时效为三年，起诉后又撤诉的能引起诉讼时效中断，诉讼时效从起诉之日起重新计算，普通民事纠纷的诉讼时效仍是三年，其他法律有特殊规定的，诉讼时效依法律规定确定。 二、如何变更离婚协议的内容 变更离婚协议具有如下的程序：如果该协议尚未生效的，双方协商一致、以书面形式补充变更内容即可。若离婚协议生效的，当事人仅能就财产、子女抚养等相关问题进行协议变更。若双方协商不一致的，可以向法院提交起诉状，请求变更相关内容。 三、餐饮店如何申请劳动仲裁 餐饮店申请劳动仲裁的方式如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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