问题 | 孕妇请假条上内容怎么写 |
释义 | 怀孕请假条应写明下列内容:标题应写明请假条;正文部分应写明请假人员的姓名、请假的原因、请假的期限、孕期和预产期的情况说明;以及结尾应当签名、并写好日期等。 怀孕的女职工有以下请假要求: 1、请病假 ,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书; 2、请事假 ,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。 3、请产假 ,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。 4.去医院开证明 ,怀孕巧妙请假,可以直接去医院的。只要在医院进行孕检,女性可以和医生明确说一下,想要请假保胎,之后请医生开个病假条,这样请假的方法很巧妙,而且成功的几率是相当高的。请医生开请假条,这种方法请假很容易通过的。 我国法律规定,女职工拥有至少90天的产假,职工可根据自身和胎儿的情况安排和申请产假。围产期与产褥期均可包含在此产假内,多次产检不属于病假,可带薪进行产检。我国法律对女职工和孕期职工较为照顾,除产假外还规定了家属和其他孕期妇女特殊休息时间。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |
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