| 释义 |
决定最低工资的因素有以下几点：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。
一、全国住房救助标准相同吗
全国住房救助标准不相同。住房救助坚持托底线、救急难、可持续的原则，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。住房救助标准需要因地制宜，根据各地经济发展的差异制定各地住房救助的标准。
二、劳动法试用期工资不得低于多少
劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平。
三、试用期间的工资分别不低于劳动合同的多少
职工在试用期间的工资是不得低于劳动合同约定工资的80%的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准需要参考以下因素：当地的就业状况；社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；劳动生产率。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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