员工哺乳期可以提前下班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工哺乳期可以提前下班
释义	法律分析：不可以，哺乳期不得从事体力劳动且不得夜间劳动，但是不能提前下班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	七险一金指的是什么七险一金指的是什么重庆八险一金都包括什么东西七险一金都包括哪些代取公积金一般几个点年薪7万包含五险一金什么意思重庆八险一金有哪些代取公积金一般几个点七险一金都包括什么七险一金都包括哪些代扣税是什么意思网上软件赌博算犯法吗 -法律知识员工来打个卡就走了算旷工嘛？员工来打个卡就走了算旷工吗？员工来打个卡就走了算旷工吗？员工来打个卡就走了算旷工么？技术开发合同具有如下特征发明专利和实用新型专利获得专利权需要满足的实质条件都有哪些技术合同可以分为几种基本类型发明专利和实用新型专利获得专利权需要满足的实质条件都有哪些发明和实用新型获得专利权的实质条件是怎样的专利权具有哪些特性2109 发明及实用新型区别主要有何体现发明和实用新型获得专利权的实质条件是怎样的区分一级开发项目和二级开发项目的关键要素 free course free currency free delivered free delivered port of destination terms free delivery free deposit doctrine free destination station freedom FREEDOM freedom, equality and fraternity freedom fighter freedom from being exploited freedom from fear freedom from taxation freedom from want freedom of action freedom of aerial navigation freedom of air transit freedom of alighting freedom of assembly freedom of assembly and association freedom of association freedom of belief freedom of business freedom of choice of residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。