网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业不付薪资怎么办
释义
法律分析:
公司不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看
如何保证高科技手段在毒品犯罪中的证据收集过程合法?
如何证明高科技犯罪与毒品犯罪之间的关联性?
如何保证高科技手段在毒品犯罪中的证据的法律可信度?
高科技手段在毒品犯罪中被用作证据,如何保证其合法性?
在毒品犯罪案件中,如何保证高科技手段收集的证据不被视为非法证据?
高科技手段在毒品犯罪中的使用是否需要公开?
毒品犯罪案件中如何防止证据被篡改?
高科技手段在毒品犯罪中的证据保全难度如何解决?
如果高科技手段被用于毒品犯罪调查,被调查人有权拒绝?
高科技手段在毒品犯罪中的证据是否具有法律效力?
高科技手段在毒品犯罪中的刑事证据如何鉴定?
高科技手段在毒品犯罪中被用作证据,如何处理证据的保密性?
如何保障毒品犯罪案件中的证据不被操纵?
当事人如何应对高科技手段在毒品犯罪中的证据?
高科技手段的使用在毒品犯罪审判中是否会影响判决?
高科技手段在毒品犯罪中被用作证据时,如何保护被告人的权利?
在毒品犯罪案件中,证据可以被篡改或伪造吗?
毒品犯罪中可能出现的科技证据如何使用?
毒品犯罪案件中,如何避免证据的篡改和损毁?
如何证明高科技手段在毒品犯罪中收集的证据是真实有效的?
如何保证毒品犯罪证据的真实性和合法性?
如何驳斥在毒品犯罪案件中出现的非法证据?
高科技手段在毒品犯罪中的使用是否需要法院许可?
如何防止毒品犯罪案件中的非法证据被使用?
是否存在高科技手段可以查明毒品犯罪的犯罪事实?
filth
filthy lucre
finable
finagle
FINAL
final
final accounting of revenue and expenditure
final accounts
FINAL ACTION
final address
final adjudication power
final administrative act
final administrative ruling
final agreement
final approval
final arbitration
final architect's certificate
final armistice
final articles
final audit
final award
final ballot
final beneficiary
final carrier
final clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/16 8:13:59