释义 |
律师解析: 公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得壳扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |