孕期工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期工资
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
随便看	公租房的门锁可以自行更换吗？公租房的门锁可以自行更换么租户不交房租也不搬走可以换锁吗？没有离婚但是分居2年回家发现锁换了可以开锁吗？公租房的门锁可以自行更换吗？车祸头皮血肿怎么赔偿？车祸头皮血肿怎么赔偿呢车祸头皮血肿怎么赔偿？黄色单子有罚款吗黄单子按新规定怎么处罚黄色单子有罚款吗黄色单子有罚款吗石家庄黄牌车限行标准自行协商和简易程序试用期离职需要写辞职信吗应届生办理入职手续需要什么材料试用期辞职用写辞职信吗入职手续需要哪些材料简单的试用期辞职书怎么写入职手续需要哪些材料担保人被起诉，怎么协商还款接了电话就成了担保人了吗？还款承诺人与担保人有啥区别什么情况下担保人还款接了电话就成了担保人吗？ judicial body judicial branch Judicial Branch judicial business judicial cadre judicial channel judicial chemical expertise judicial circuits judicial clause Judicial Clerkship judicial cognizance judicial combat judicial comity judicial commission judicial committee judicial committee of the same court judicial committee of the Supreme People's Court judicial confession judicial control judicial controversy judicial convention judicial cooperation judicial council judicial counselor judicial countermeasure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。