| 释义 |
员工在公司工作的时间，一般都是按照社会保险交费的时间计算，这个费用一般都是存在相应的办事部门中，比如说劳动部门，如果发现这个时间错了如何处理？
一、工龄算错怎么办
用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的，可由单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项，申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见，由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。
二、工龄计算
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算;
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果出现了工作的时间错误的情况，这个还是要带上相应的材料到经办机构进行申报更正的，因为这个涉及到员工的待遇问题，特别是事业单位员工。
该内容由 柴云海律师
和 律说律答 共创回答
|