| 释义 |
法律分析：企业应制定紧急预案来应对突发事件和犯罪行为，确保员工和财产安全。《安全生产法》等法律法规明确规定了企业应当制定应急预案并进行演练。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第五十四条：企业应当建立健全安全生产标准化制度和应急管理制度。
2.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十六条：用人单位应当制定职业病危害防治和职业健康监护措施，并组织实施，对未采取防护措施或者采取不当防护措施造成职工发生职业病或者职业病残疾的，应当承担依法应当承担的责任。
3.《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条：单位违反治安管理规定，未采取预防措施和处置措施，以致发生刑事案件或者治安案件的，由公安机关责令限期改正，可以处以罚款。
企业应制定紧急预案，包括灾害、危险、安全、恐怖袭击等各种突发事件的预防、处置、救援方案。预案需要考虑场所、人员、物资等全方位因素，在制定时应当充分考虑实际情况，同时进行演练和评估，保障预案的有效性和可行性。在预案实施过程中，企业需要做好协调、指挥、调度等方面的工作，确保预案的顺利实施。
总之，企业要依法制定、完善应急预案，并且定期进行演练，加强员工安全意识，确保员工和财产的安全，同时发挥企业应有的社会责任。
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