临时工可以被辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工可以被辞退吗
释义	法律分析：如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	微信买卖有纠纷怎么起诉? 微信买卖有纠纷如何起诉？微信买卖有纠纷应该怎么起诉？法院冻结微信零钱影响征信吗 -法律知识 2023年法院冻结微信零钱会影响征信吗失信人会被冻结微信零钱吗，该如何执行，冻结后会马上划走吗？微信商家不发货可以去哪里投诉？ 2023微信投诉商家一直不处理微信支付投诉商家不处理怎么办 -法律知识 2023年微信投诉商家一直不处理微信投诉商家不处理怎么办？微信账单投诉商家有用吗 -法律知识微信账单投诉商家有用吗？微信支付投诉商家,商家一直不处理怎样办微信投诉收款方有用嘛签了劳务合同还算应届毕业生吗？劳务合同有了算应届生吗签劳务合同算应届生么？签了劳务合同还是应届生？签劳务合同算应届生嘛签了劳务合同是不是就不是应届生了签了劳务合同还算应届生吗劳动合同已签署，但您还是应届毕业生吗？签劳务合同算应届生么签劳务合同算应届生嘛？ restricted area restricted ballot restricted credit restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。