| 释义 |
法律分析：社保缴费总额=养老保险+医疗保险=养老保险缴费基数×缴费比例(18%--28%)+医疗保险缴费基数×缴费比例(6%--10%)。
个人社保缴费怎么计算?按税前工资计算：
1.养老保险金--单位20%,个人8%；
2.医疗保险金--单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
3.失业保险金--单位2%，个人1%；
4.工伤保险金--单位0.6%；
5.生育保险金--单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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