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问题	周六日上班周一调休合法吗
释义	法律主观：周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	出差期间酒店猝死算不算工伤 -工伤出差期间在旅店猝死算工伤吗出差住宾馆跌倒算工伤吗酒店突发死亡是否属于出差期间的工伤因公出差接受私人宴请后猝死是否认定工伤? 工伤赔偿纠纷调解期限是多久？工伤责任调解的流程需要多长时间？工伤纠纷诉讼时间有限制吗工伤责任调解协议能否强制执行的法律规定？商住房产权到期怎么解决? 商住40产权到期怎么办商住房产权到期如何处理是否履行竞业限制协议？竞业限制协议的效力怎样认定竞业限制协议生效条件？竞业限制协议无效的情形包含哪些竞业协议范围太大怎么办？被竞业协议限制住了,怎么办竞业限制协议应注意哪些问题签了竞业限制协议后如何规避？玩忽职守罪的主体包括合同制的民警吗中华人民共和国反电信诈骗法实施日期反家庭暴力法的实施从什么时候开始民法典工伤赔偿后还能主张侵权吗中华人民共和国反家庭暴力法相关规定 -家暴 general sense general service staff general ship general ship general social principle of law general standard general standards of auditing general standing general statute general stipulation general strike general subject general substantive administrative law general succession general suffrage bill general superintendent of police general supervision general supervisor general suspension of hostilities general system theory general tail general tariff general tariff rates general tenancy general terms and conditions

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