生育津贴五个月只发了三个月法律问题-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	生育津贴五个月只发了三个月法律问题
释义	法律分析: 后两个月，公司应当给你按照以前的工资支付生育津贴，不发违法。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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