| 问题 | 没有签字的考勤记录有效吗？ |
| 释义 | 法律分析： 严格来说,签字是核对的一个过程,都没有人签字,没有经过确认,承认,可以说是无效的。 法律依据： 《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。