没有签字的考勤记录有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签字的考勤记录有效吗
释义	法律分析：严格来说,签字是核对的一个过程,都没有人签字,没有经过确认,承认,可以说是无效的。法律依据：《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	对他人造成心理伤害是否会判刑情绪崩溃杀人应认定故意还是过失？ -犯罪构成死刑辩护律师如何处理被告及家属的情绪，不影响案件进展？伤害他人如何定性？故意伤害的主观方面如何举证被告家属情绪失控，是否会影响死刑判决的公正性？对他人造成心理伤害会判刑吗？如果被告人心理疾病是由于被害人的行为导致的，会对判决产生影响吗？被告面临死刑，律师如何避免个人情感对案件产生影响？如何衡量先恐吓后伤人的罪行严重程度？如何防范债务风险? 如何有效地防范债务风险？企业应该怎样减少债务风险企业应该怎么降低债务风险如何化解地方债风险企业应如何防范债务风险怎样防范债务清偿风险债务人出现风险后的主要化解手段如何防范偿债风险如何防范企业债务风险欠款的如何防范债务风险债务风险防范措施怎样建立债权债务风险防范机制企业债务防范风险措施如何应对企业债务风险 direct evidence Direct Evidence direct evidence Direct evidence direct examination Direct examination Direct Examination direct examination direct examination direct examination direct exchange direct exchange of postal service direct exchange of trade direct exchanges of shipping direct export direct export factoring mechanism direct expoundation and proof direct financing instrument direct import factoring mechanism direct indorsement directing committee direct injury direct inquisition direct inquisition test direct instigator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。