没有签字的考勤记录有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签字的考勤记录有效吗
释义	法律分析：严格来说,签字是核对的一个过程,都没有人签字,没有经过确认,承认,可以说是无效的。法律依据：《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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