| 释义 |
法律分析：
成本加酬金的四种合同的区别方式分为以下几种：
1、成本加固定比例费用合同，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金；
2、成本加固定费用合同，采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似，其不同之处仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金；
3、成本加奖金合同，采用成本加奖金合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法；
4、最大成本加费用合同，要确定最高限额成本、报价成本和最低成本，这种合同计价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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