| 释义 |
法律分析：看看劳动合同是否有效.无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力."劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认."如果合同是有效的.跟公司协商解决."经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除." 条件是,双方自愿,平等协商,不得损害对方的利益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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