| 释义 |
压一个月薪资是上个月薪资这个月发的意思。也就是第一个月不发薪资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的薪资。比如用人单位每月是月底28号发薪资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有薪资拿，但是拿的是1月的薪资。但你2月28没有薪资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月薪资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规章是违法的。只压一个月薪资符合法律规章，但是跨月还不支付就属于拖欠薪资的违法行为。如果公司拖欠薪资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放薪资。用人单位拖欠劳动者的薪资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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