| 问题 | 违约方如何证明竞业限制责任成为自己职业发展的障碍？ |
| 释义 | 法律分析：违反竞业禁止协议的一方，有责任承担相应的违约责任。但如果竞业限制责任限制了违约方的职业发展，违约方可以通过证据来证明。 法律依据： 1.《劳动合同法》第三十八条规定：劳动者在离开用人单位后，在同行业从事与原工作相同或者相近工作的，应当履行竞业限制协议的约定。 2.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第三十九条规定：用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，应当合理限定竞业限制区域、时间和对象，并支付相应的经济补偿。 3.《合同法》第九十一条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。 违反竞业限制协议的一方需承担违约责任，但如果该责任限制了其职业发展，违约方可以提供证据证明在竞业限制期间，由于该责任的存在，其职业发展遭受了限制。证据可以包括薪资水平、职位晋升等方面的差距。 |
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