| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，雇主在劳动者工作期间因工作原因发生的意外伤害应由雇主购买雇主责任险来承担赔偿责任。但是，隔离肺作为一种职业病，是否能申请雇主责任险理赔，则需要根据实际情况具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：用人单位应当购买工作人员的工伤保险，为工作人员发生工伤或者职业病给予赔偿。
2.《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定：用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为工伤保险参保人提供工伤保险待遇。
3.《职业病防治法》第三条规定：国家保障职业病预防、诊断、治疗和职业康复，在职业病防治中实行预防为主、防治结合的方针。
综上所述，隔离肺是一种职业病，其是否可以申请保险公司的雇主责任险理赔，需要具体情况具体分析。但从法律角度来看，用人单位应当购买工伤保险为工作人员提供保障，而隔离肺作为一种职业病，则应在职业病防治中得到关注和保障。
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