没入职是不是随时都可以走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没入职是不是随时都可以走
释义	法律分析：不是，可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离职需要办理手续吗刚工作想辞职是否需要处理理离职手续申请了辞职一直不办离职手续没有办辞职手续算辞职吗辞职需要准备什么什么条件符合独生子女什么条件符合独生子女什么情况符合独生子女条件什么条件符合独生子女什么条件符合独生子女符合独生子女的条件是什么符合独生子女的条件是什么什么条件符合独生子女独生女有什么补助政策哪些情况算独生子女 2016年出生的独生子女有补贴吗什么情况符合独生子女条件什么条件符合独生子女什么条件符合独生子女独生女有什么补助政策独生子女死亡政策是什么什么条件符合独生子女独生子女死亡政策有哪些有哪些符合独生子女的条件是什么政策生的含义是什么？ disability in line of duty disability insurance disability of action disability pension disable disabled disabled adversary disabled armyman disabled children disabled person disabled revolutionary armymen disabled soldier disabled veterans disablement disabling statute disadvantaged disadvantaged state disadvantageous disadvantageous conditions disaffirm disaffirmance Disaffirmance disaffirmation disaffirm former judgments disagree

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。