| 问题 | 逐步推迟至65岁 |
| 释义 | 中国退休年龄最新规定：男工人60岁，女工人50岁，女干部55岁；从事特殊工作的男55岁，女45岁；病残者男55岁，女45岁。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年达到65岁。 法律分析 中国退休年龄最新规定如下： 1、国家法定的企业职工退休年龄。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、中国法定退休年龄规定。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。按照退休年龄改革方案：女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。 拓展延伸 延长退休年龄至65岁的必要性 延长退休年龄至65岁的必要性在当前社会背景下备受关注。随着人口老龄化问题的日益突出，延迟退休年龄成为一种应对措施。首先，延长退休年龄有助于缓解养老金压力，确保养老金的可持续性。随着人口结构的改变，养老金支出不断增加，而缴费人口减少，延迟退休年龄可以增加缴费年限，减轻财政负担。其次，延长退休年龄也有助于激发老年人的经济活力和社会参与度。随着医疗技术的进步，老年人的健康状况有所改善，他们可以继续为社会做出贡献，延长职业生涯也有助于老年人保持活力和自尊心。此外，延长退休年龄还可以缓解劳动力短缺问题，提高整体经济效益。综上所述，延长退休年龄至65岁是一项必要的举措，能够应对人口老龄化带来的挑战，实现社会的可持续发展。 结语 延长退休年龄至65岁是一项必要的举措，能够应对人口老龄化带来的挑战，实现社会的可持续发展。延迟退休年龄有助于缓解养老金压力，确保养老金的可持续性；同时也能激发老年人的经济活力和社会参与度，让他们继续为社会做出贡献。此举还能缓解劳动力短缺问题，提高整体经济效益。在当前社会背景下，延长退休年龄至65岁是一项重要的措施，有利于保障养老金的稳定发放，促进社会的可持续发展。 法律依据 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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